La Médaille d’honneur du Travail est destinée à récompenser » l’ancienneté des services honorables effectués par toute personne salariée ou assimilée ».
- Médaille d’Honneur du Travail Ordonnance 20 ans Argent massif 950‰, 10 grammes.
- Médaille d’Honneur du Travail Ordonnance 30 ans : Argent doré 950‰, 10 grammes.
- Médaille d’Honneur du Travail Ordonnance 35 ans Or massif 750/1000, 16 grammes d’or 18k
- Médaille d’Honneur du Travail Ordonnance 40 ans : Argent doré 950‰, 10 grammes.
- Médaille d’Honneur du Travail Ordonnance 40 ans Or massif 750/1000 18 grammes
CONDITIONS
Le nombre d’employeurs peut être supérieur à quatre pour les salariés relevant des professions du bâtiment et dont les employeurs successifs sont affiliés aux caisses de congés payés du bâtiment et des travaux publics.La Médaille du Travail est accordée aux salariés français ou étrangers travaillant en France, dans les départements et territoires d’outre-mer ou à l’étranger. Toutefois les services accomplis à l’étranger ne peuvent être pris en considération que s’ils ont été effectués :
- chez un employeur français
- dans une succursale ou agence d’une entreprise ou d’un établissement dont le siège social est sur le territoire de la République
- dans les filiales des sociétés françaises, même si ces filiales ne sont pas constituées selon le droit français
- dans les entreprises ou établissements constitués selon un droit étranger, à condition que leurs dirigeants soient Français.
La Médaille du travail ne peut être accordée :
- Aux salariés qui, en raison de leur profession ou de celle de leur employeur, peuvent prétendre à une distinction honorifique décernée pour ancienneté de services par un autre ministère (Médaille d’honneur agricole, Médaille d’honneur départementale et communale, Médaille d’honneur des Chemins de Fer, etc.) ;
- Aux fonctionnaires de l’État qui sont soumis au statut de la fonction publique ;